| 问题 | 探讨两者的影响及影响结果 |
| 释义 | 国家行政机关工作人员被判刑罚宣告缓刑或拘役期满释放后，根据相关规定，其工作安排和工资待遇将重新确定，职务和工资等级会降低。公务员一旦被追究刑事责任，将被开除公职并失去党籍。事业单位一般参照公务员执行。 法律分析 可能会！ 1、根据《人事部关于国家行政机关工作人员被判处管制、拘役及被判处刑罚宣告缓刑后的工作和工资问题的通知》 第一条关于国家行政机关工作人员被人民法院判处刑罚宣告缓刑的，其工作安排和工资待遇如何处理的问题。国家行政机关工作人员(包括事业单位工作人员和专业技术人员)被人民法院判处刑罚宣告缓刑的，其职务自然撤销，安排不叙职务的临时工作。为了发挥专业技术人员的特长，除利用专业技术进行犯罪活动被判缓刑的外，可以根据实际情况和工作需要，安排其一定的技术工作。降低原工资待遇，按低于开除留用察看人员工资待遇发给临时工资。缓刑期间悔改表现好的，缓刑考验期满后可以分配正式工作，重新确定职务和工资等级;表现不好的，予以开除的规定， 及第四条关于国家行政机关工作人员被人民法院判处拘役，期满释放收回的，其工作安排和工资待遇问题。国家行政机关工作人员被人民法院判处拘役，拘役期满释放后，经上级主管机关批准收回的，分配适当工作，重新确定职务和工资等级，重新确定的职务和工资等级应低于拘役前的职级和工资待遇 2、公务员法施行后，公务员只要被追究刑事责任，则会被开除公职，同时根据党的一些条例，也会开除党籍。 3、事业单位一般参照公务员执行。 结语 根据相关法律法规和通知，国家行政机关工作人员在被判处刑罚宣告缓刑后，其工作安排和工资待遇会有相应处理。根据个人悔改表现和工作需要，可以安排临时工作并给予相应工资。表现良好者在缓刑考验期满后可以重新分配正式工作，重新确定职务和工资等级；表现不好者可能会被开除。对于被判处拘役并期满释放收回的国家行政机关工作人员，也会重新分配适当工作并重新确定职务和工资等级，但职务和工资等级会低于拘役前的水平。公务员一旦被追究刑事责任，将被开除公职并可能失去党籍。事业单位一般参照公务员执行相应规定。 法律依据 《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条，公职人员犯罪，有下列情形之一的，予以开除： （一）因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的； （二）因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的； （三）因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。 因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除；案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，但是应当报请上一级机关批准。 公职人员因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的，予以撤职；造成不良影响的，予以开除。 |
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