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公司应该根据什么给员工涨工资 -法律知识
释义
法律分析:
公司应该根据劳动者对公司的贡献程度,以及公司的经济效益调整劳动者的工资。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》
第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
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更新时间:2024/12/24 7:30:14