| 问题 | 职工病退怎么办理,要符合什么条件 |
| 释义 | 职工病退办理流程如下： 1、职工进行书面申请； 2、用人单位须对职工的申请进行初审，在申请表上签字盖章，连同职工的其它资料报送县劳动鉴定委员会办公室； 3、申报参加企业职工因病退休鉴定的职工资料经县劳动鉴定委员会社会保险局审查后，市劳动鉴定中心根据各区县的申报人数统一安排鉴定时间和地点，由县劳动鉴定委员会办公室统一通知鉴定单位； 4、等取得参加鉴定资格的职工在接到鉴定资格通知后，到县劳动鉴定委员会办公室缴纳元鉴定费。 职工病退要符合以下条件： 1、男年满五十周岁，女年满四十五周岁； 2、连续工龄满十年； 3、由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 一、病退鉴定合格以后该怎么办 病退认定鉴定结果出来后，根据鉴定结果要求赔偿。具体条件如下： 1、男年满50周岁，女年满45周岁； 2、交费年限含视同交费年限满15年及其以上； 3、因病或因病致残，经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工，符合以上三条的人员，可办理病退，否则，不能按因病办理退休。 二、工人几岁能退休 男工人60周岁，女工人55周岁可以退休。国家法定的企业职工退休年龄如下： 1、男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁； 2、因病或非因工致残，依照劳动鉴定程序经市、区、县劳动鉴定委员会鉴定达到完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁； 3、从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年、从事井下和高温工作累计满九年或从事其他有害身体健康工作累计满八年的，退休年龄为男年满55周岁，女年满45周岁。 【本文关联的相关法律依据】 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休： （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。 |
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