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问题 15号上班发半月还是整月工资
释义
    看你单位的发薪日期,如果每月月底发工资,那么你当月会拿到半个月的工资会下个月一起拿到一个半月的工资;如果是每月十五号发工资,那么你下月十五号会得到整月工资。
    这是按照公司的财务工资发放日期来决定的,每个公司都不一样,如果这个公司每月15号发工资,那么你15号进的公司,下个月15号就领工资。你三十号来的,到下个月15号,就是半个月,公司有可能给你发半个月的工资,也有可能到下个月15好,给你一次性发放一个半月的工资,至于你不足半个月的。或者超出半个月的,会按照你的月工资平均出你的日工资,按照天数来给你发放工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    如果你是15日入职,下月发放工资时只会发放半个月工资;自下下个月工资发放便都是以整月为周期。
    这要看单位的发薪制度了,有的单位是发当月工资,
    举例:比方说:你是在12月15日报到的,12月20日单位发的是12月的工资,那么你可以拿到15日~30日,差不多就是半个月的工资。
    有的单位是先做后拿工资的,比方说,你在12月15日报到,12月20日单位其实发的是11月的工资,那么你是没有的,等到1月20日,发的是12月的工资,那么你可以拿到12月15日~12月30日,差不多就是半个月的工资。
    法律依据
    《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    《中华人民共和国劳动合同法》第三十条【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    
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更新时间:2024/12/24 0:38:25