计件工资没底薪合法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	计件工资没底薪合法吗
释义	法律分析：计件工资也属于公司中执行公式事务的一种方式，公司实行无底薪责任制度是不符合法律规定的。法律依据：《劳动法》第四十八条规定：国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《劳动合同法》第四十八条规定：最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
随便看	婚后债务离婚时要共同承担吗家暴离婚后共同债务还要还吗家暴离婚要付债务吗家暴离婚婚前债务如何处理家暴离婚婚前债务怎么处理家暴离婚债务怎么解决？家暴离婚债务该怎样解决？法律关于家暴离婚债务问题怎样解决家暴能起诉离婚嘛家暴离婚可以起诉吗能否以发生家暴为由提起离婚诉讼遭遇家暴怎么起诉离婚？工程款欠条怎么写才能在法律上生效 -法律知识具有法律效力的欠条格式公司不签转正合同怎么办关于禁止在市场经济活动中实行地区封锁的规定留学生落户上海需要什么材料合同解除纠纷如何评估损失？合同解除纠纷的损失赔偿应该如何计算？合同解除后，如何评估违约方的违法行为造成的损失？如何评估合同违约所造成的损失？解除合同损害赔偿应该如何计算？如何评估合同违约损失？跟警察谈话过程录音违法吗南平暴力犯罪辩护律师怎么收费 major criminal major criminal case major criminal offender major foreign case major general major general of the air force major general of the army major inspection majoritarianism major items of commercial insurance majority majority majority majority majority Majority majority ballot majority decision majority holding majority judgment majority representation majority rule majority rule majority shareholder majority verdict

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。