| 问题 | 试用期没有签合同被辞退有补偿吗 |
| 释义 | 一、试用期没有签合同被辞退有补偿吗 1、试用期没有签合同被辞退是否有补偿，需要视情况而定： （1）如果是无理由的辞退，那么需要给与员工补偿； （2）如果员工不适合岗位要求，那么可以不支付赔偿金。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 二、劳动合同解除的方式有哪些 劳动合同解除的方式有： 1、用人单位和劳动者约定解除； 2、劳动者单方解除劳动合同； 3、用人单位单方解除劳动合同； 4、经济性裁员。 |
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