新的劳动法规定护士怀孕多少周可以不用上夜班-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	新的劳动法规定护士怀孕多少周可以不用上夜班
释义	法律分析：法律规定对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
随便看	医院开工伤证明怎样开？现在工伤证明怎么开？忠诚协议,以及因婚内不忠行为写下的欠条、赔偿协议之效力高速可以掉头的地方危险路段掉头怎么处罚? 安置房质量问题找谁投诉签三年合同试用期6个月合法吗试用期6个月签三年合法吗试用期6个月签三年合法吗试用期三个月可以不签合同吗试用期三个月不签合同试用期六个月合同签了两年可以吗实习期酒驾怎么处罚未婚怀孕告男方什么罪生育保险报销条件：连续缴纳社保满12个月是从孩子出生那天往前算12个月吗？活体买卖的法律纠纷 -刑事处罚信用卡套现的定罪依据 80岁可以开车上路吗未成年人持刀伤人怎么处罚持刀伤人怎么处罚杀人自首者的法律责任和惩罚措施打人轻伤自首法律怎么判可以闯黄灯吗一次报警记录可以认定家暴嘛只凭报警记录可以认定家暴吗？ compulsory reformation compulsory reinsurance compulsory relocation compulsory remolding compulsory retirement compulsory sale compulsory sanction compulsory sanctions compulsory serviceman compulsory settlement compulsory settlement of disputes compulsory standards compulsory third party insurance compulsory treatment compulsory universal jurisdiction compulsory winding-up compulsory winding-up compulsory withdrawal Compurgation compurgation or wager of law Compurgator computation of tax amount computed price computed tare computer-aided auditing

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。