| 问题 | 单位不给探亲假怎么办 |
| 释义 | 一、单位请假流程先提前两天写请假条给你的直属领导，然后一级级批下来。希望清楚因为事假还是病假以及恢复假期正式上班时间。然后假完上班之时记得去人事部销假，因为万一你请了两天休了一天呢，具体销假呢也是相应的领导审批。 二、单位不给探亲假怎么办全国人大代表吴＊祥提交建议，废止1981年出台的《国务院关于职工探亲待遇的规定》，参照《国务院带薪休假条例》，制定新的《劳动者探亲假条例》。交通发达探亲假应缩短，吴＊祥说了对于探亲假最长休45天的看法“以前是交通运输不发达，必须给予职工较长的探亲假。现在这个规定的许多内容已不合时宜，形同虚设”。他提出，探亲假的天数都应缩短。包括：职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，30天的假期缩短为10－15天，未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期从20天缩短10－15天；如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可两年给假一次，假期从45天缩短为15－20天；已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期也从20天缩短为10－15天。外来工也应享受探亲假原规定只明确了限于国家机关、人民团体、全民所有制企业和事业单位的“固定工”有探亲假，现在大量的民营、外资企业员工或者外来务工人员怎么休？吴＊祥在建议中提出，将探亲假的主体扩展到全体劳动者，并应减少劳动者享受探亲假的种种限制条件，明确规定在用人单位连续工作满一年以上、与配偶或父母不居住在一起、不能在公休日回家居住一个白天和一个晚上的劳动者，可享受探亲假。同时，应规定职工享受探亲假期间，企业应按劳动合同规定的工资标准支付工资。单位克扣假期应受惩罚：根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工在工作满一年才可以享受探亲假待遇。《国务院关于职工探亲待遇的规定》第5条规定，职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。第6条规定，职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30％以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。根据国务院《关于职工探亲待遇的规定》，探亲假可以具体分为三种形式： 1、探望配偶； 2、未婚职工探望父母； 3、已婚职工探望父母。根据规定，探亲假天数从20到45天不等。具体如下： （1）、职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天； （2）、未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五天； （3）、已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。 三、单位不批探亲假要怎么维权我国相关的劳动法律法规明确规定，用人单位要按规定安排职工探亲假，否则职工可按照《劳动法》规定通过调解、仲裁和诉讼解决。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。