| 问题 | 小公司不成立工会理由 |
| 释义 | 小公司不成立工会理由：小公司可能会由于规模小，员工比较少，所以没有设立工会，但这是不对的。企业工会可以协调企业劳动关系，推动建设和谐企业，促进企业健康发展。纵观全国乃至世界上凡有实力、有文化的企业，都建有工会组织。在企业建立工会，主要由职工发起，一方面与企业领导初步协商，另一方面请上级工会（乡镇或区县工会）来协助。三方面的人都到了就开会协商成立工会的具体事宜。企业职工要认真学习《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《企业工会工作条例》，切实维护职工在工会方面的合法权利。 企业不成立工会的后果 满足条件的企业应当成立工会，这是强制性要求，对于不满足条件的企业不作强制要求。但是虽未强制企业建立工会，但工会越来越受到政府的重视，法律法规在进行有关制度设计时往往以企业成立工会为前提。 因成立工会不是对企业的强制性要求，因此我国法律暂时没有规定企业不成立工会的惩罚措施。但如前所述，工会是一系列制度实施的前提，若无工会，工资集体协商制度、集体合同的签署及职工代表大会的存续、运行等在法律上将存在一定瑕疵。 公司成立工会是干什么的 工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。 维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。 工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。工会必须密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。 法律依据 《中华人民共和国工会法》第二条 工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。 中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。 《中华人民共和国工会法》第三条 在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。 该内容由 闫璨律师 和 律说律答 共创回答 |
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