| 释义 |
法律分析：如果是考入公务员、事业单位工作人员行列，要审核档案中是否有违法违纪行为、党团员关系，以确认政治素质；审核学历和劳动合同、转正定级表、职称情况，来确定岗位工资和工龄工资。如果是因为退休要领社保，就要审核档案中是什么身份，是干部还是工人身份，这样退休的年龄不一样；要审核工龄有多长，有多少年的缴费年限；要审核工种是不是特殊行业，这样也可以提前退休；要审核是不是具备高级执业资格或职称，可以增加退休工资。
法律依据：《公务员录用规定》
第三十三条 报考资格复审主要核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确、完整。
第三十四条 考察工作突出政治标准，重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。考察内容主要包括人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。
考察人选达不到公务员应当具备的条件或者不符合报考职位要求的，不得确定为拟录用人员。
第三十五条 考察应当组成考察组。考察组由两人以上组成，采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人选面谈等方法，根据需要也可以进行延伸考察等，广泛深入地了解情况，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。考察情况作为择优确定拟录用人员的主要依据。考察对象所在单位（学校）或者相关单位应予积极配合，并客观、真实反映有关情况。
省级（含副省级）以上招录机关，可以实行差额考察。
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