工厂是否可以招收16岁的-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工厂是否可以招收16岁的
释义	法律分析: 工厂可以招收年满16周岁的未成年工。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	结婚女方不愿办婚礼危害结婚不办婚礼危害是什么虚列费用的处理谁负责国家数据安全工作的决策和意识协调破坏防疫设施怎么处理强迫接种疫苗怎么举报被强制打疫苗可以报警吗工地防疫措施工地防疫措施预防接种档案能重建吗预防接种异常反应怎么索赔？强制疫苗接种合理吗企业强制接种疫苗怎么办强制疫苗接种合理吗？强制扎疫苗违法吗公司复工防疫措施有哪些被强制打疫苗可以报警吗被强制打疫苗该怎么办？防疫站不给补办防疫本如何处置？生物袭击防护细则 -法律知识强制疫苗怎么办？报警能有效防止被打吗？法律规定报复陷害怎么办？强制接种疫苗怎样维权？防疫站不给补办防疫本怎样处理？ enter into the rights of creditor enter of judgment enterprise Enterprise enterprise abroad enterprise accounting system enterprise assets enterprise autonomy enterprise behavior enterprise benefit mechanism enterprise borrowings enterprise budget allocation system enterprise constitution enterprise contracting and lease enterprise cost enterprise depreciation system enterprise directly under State planning enterprise distribution mechanism enterprise diversification enterprise efficiency mechanism enterprise environment enterprise ethics enterprise executives enterprise funded by overseas Chinese enterprise fund system

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。