| 问题 | 在上班期间将化学试剂溅入眼内，造成角膜上皮轻微损伤可以要求公司赔偿吗偿吗？ |
| 释义 | 工伤认定条件包括工作时间和场所内的事故伤害，以及与工作相关的预备性或收尾性工作的事故伤害。工伤赔偿标准为一次性工亡补助金，金额为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 法律分析 有下列情形之一的，应当认定工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等。工伤赔偿标准是一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍等。” 拓展延伸 工作期间因化学品溅入眼睛导致轻微角膜损伤，是否可向公司索赔？ 根据劳动法和相关法律规定，如果在工作期间发生意外事故，例如化学试剂溅入眼睛导致轻微角膜损伤，您可以考虑向公司提出赔偿要求。然而，是否能成功获得赔偿取决于多个因素，如雇佣合同、公司政策和法律规定。您需要收集相关证据，如医疗报告、证人证言等，以证明事故发生在工作期间且由公司的疏忽或违反安全规定所致。建议您咨询专业律师，他们可以评估您的案件，并为您提供合适的法律建议和指导，以便您可以采取适当的法律行动。请注意，此答案仅供参考，具体情况可能因地区和法律要求而有所不同。 结语 根据劳动法和相关法律规定，工伤应当认定为以下情形之一：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等。工伤赔偿标准为一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍等。如果您在工作期间发生意外事故，可以考虑向公司提出赔偿要求。但是否能成功获得赔偿取决于多个因素，建议您咨询专业律师以获取具体的法律建议和指导。请注意，此答案仅供参考，具体情况可能因地区和法律要求而有所不同。 法律依据 中华人民共和国安全生产法（2021修正）：第三章 从业人员的安全生产权利义务 第六十条 工会有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见。 工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正；发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议，生产经营单位应当及时研究答复；发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所，生产经营单位必须立即作出处理。 工会有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任。 中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第三章 劳动过程中的防护与管理 第二十九条 向用人单位提供可能产生职业病危害的化学品、放射性同位素和含有放射性物质的材料的，应当提供中文说明书。说明书应当载明产品特性、主要成份、存在的有害因素、可能产生的危害后果、安全使用注意事项、职业病防护以及应急救治措施等内容。产品包装应当有醒目的警示标识和中文警示说明。贮存上述材料的场所应当在规定的部位设置危险物品标识或者放射性警示标识。 国内首次使用或者首次进口与职业病危害有关的化学材料，使用单位或者进口单位按照国家规定经国务院有关部门批准后，应当向国务院卫生行政部门报送该化学材料的毒性鉴定以及经有关部门登记注册或者批准进口的文件等资料。 进口放射性同位素、射线装置和含有放射性物质的物品的，按照国家有关规定办理。 中华人民共和国煤炭法（2016修正）：第一章 总 则 第八条 各级人民政府及其有关部门和煤矿企业必须采取措施加强劳动保护，保障煤矿职工的安全和健康。 国家对煤矿井下作业的职工采取特殊保护措施。 |
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