释义 |
法律分析:劳动合同制下的员工与临时工待遇相同。临时工是劳动合同制下的员工,享有同等权利。企业、个体经济组织、民办非企业单位和其余组织与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者,应当依照法律订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同。 法律依据:《中华人民共和国劳动劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。 |