职工承诺不怀孕后怀孕了属于不诚实行为吗？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	职工承诺不怀孕后怀孕了属于不诚实行为吗？
释义	法律分析：职工怀孕并不是不诚实的行为，用人单位不得因女职工怀孕与其解除劳动合同。而且用人单位逼迫职工承诺不怀孕是非法的，用人单位不得以女职工欺诈为由认定劳动合同无效，生育权是每个人的基本权利。国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。法律依据：《中华人民共和国女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
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