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问题
职工承诺不怀孕后怀孕了属于不诚实行为吗?
释义
法律分析:
职工怀孕并不是不诚实的行为,用人单位不得因女职工怀孕与其解除劳动合同。而且用人单位逼迫职工承诺不怀孕是非法的,用人单位不得以女职工欺诈为由认定劳动合同无效,生育权是每个人的基本权利。国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
法律依据:
《中华人民共和国女职工劳动保护特别规定》 第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
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更新时间:2026/2/2 18:25:39