工作不满一个月有绩效吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工作不满一个月有绩效吗？
释义	法律分析：考核标准来决定。按照国家政策，绩效考核可以年度，半年度，三个月、一个月来分段考核，也可以就某项单项工作的完成状态来考核。绩效做不满一个月要给绩效分的钱，也是合情合理的。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
随便看	什么是事实的抗辩权请求权跟抗辩权的区别先诉抗辩权定义是怎样的京东投诉成立之后怎么处理单位退工怎么办理？单位退工怎么办理？单位退工怎么办理？商家“不退不换”的做法合法吗 -法律知识商家说只换不退合理吗 -消费者权益有送货单和发票可以起诉吗 -民事诉讼和精神病人签订的房屋买卖协议有效吗民法典中精神病人如何办理房产过户注册公司有什么要求吗注册公司所需内容注册公司注意哪些条件注册公司都需要注意什么小微企业创业补贴申请程序企业注册资金是什么电动车上楼充电违法吗电动车违法如何申诉 -法律知识股权变更后应该怎么处理有限公司股权转让未办理股东名册变更有何影响公司大股东不同意股权转让怎么处理未办理有关变更登记手续的股权转让有效力吗原股东出资不到位转让股份 -股权纠纷 prosecutorial interpretation prosecutorial investigation prosecutorial, judicial and public security departments prosecutorial , judicial and public security organizations prosecutorial office prosecutorial organization prosecutorial personnel prosecutorial power prosecutorial power of the State prosecutorial protest prosecutorial science prosecutorial supervision prosecutorial system prosecutorial work prosecutorial work for reform through labor prosecutorial work in criminal cases prosecutorial work in respect of administrative proceedings prosecutorial work on law and discipline prosecutor of the 10th grade prosecutor of the 12th grade prosecutor of the 7th grade prosecutor of the eighth grade prosecutor of the fifth grade prosecutor of the fourth grade prosecutor of the ninth grade

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。