| 问题 | 工作不满一个月有绩效吗？ |
| 释义 | 法律分析： 考核标准来决定。按照国家政策，绩效考核可以年度，半年度，三个月、一个月来分段考核，也可以就某项单项工作的完成状态来考核。绩效做不满一个月要给绩效分的钱，也是合情合理的。 法律依据： 《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 |
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