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问题
工作不满一个月有绩效吗?
释义
律师解析:
考核标准来决定。按照国家政策,绩效考核可以年度,半年度,三个月、一个月来分段考核,也可以就某项单项工作的完成状态来考核。绩效做不满一个月要给绩效分的钱,也是合情合理的。
【法律依据】:
《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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更新时间:2025/4/1 15:33:50