| 问题 | 单位能查到个人违法记录吗? |
| 释义 | 单位一般无法直接查到个人的违法记录，因为这些信息通常由公安机关、法院等相关部门负责管理和保密。而针对内退职工的待遇，则包括社会保险、福利待遇、经济补偿等。 个人的违法记录通常属于涉密信息，除了涉及工作需要或法律程序外，一般情况下不会被透露给单位或其他机构。但是，如果该违法行为严重影响到工作秩序或企业利益，单位可能会进行调查，但也要严格遵守相关法律法规，确保调查合法合规。 内退职工享受的待遇则需要根据不同地区、不同公司具体情况而定。通常包括社会保险缴纳、年终奖金、经济补偿等。此外，如果内退职工符合条件，还可以享受一定的退休金或养老金等福利待遇。具体内容需要参考相关政策和公司规定，并在与公司签订劳动合同时明确约定。 如果单位突然要求员工提供个人违法记录，员工该如何应对？员工在面对单位的要求时，应该首先了解相关法律法规及自己的权益。如果单位要求提供个人违法记录，员工可以向单位索要正式的书面通知，并要求单位说明具体原因和法律依据；并向上级主管部门或劳动监察机构申诉，维护自己的合法权益。 尽管单位无法直接查到个人的违法记录，但作为职工还是需要遵守法律法规和公司规定，保持良好的职业道德和行为。而内退职工的待遇问题也需要认真了解和咨询，以确保自己能够享受到应有的福利待遇。 【法律依据】： 《中华人民共和国公安机关警务活动条例》第三十五条 公安机关依法收集、掌握的个人信息和案件材料，应当严格保密，不得非法泄露、提供。 |
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