| 释义 |
可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。
一、去哪里投诉雇主不发工资啊？
1、向用人单位所在地的劳动局投诉。2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。3、劳动者在拖欠工资的维权中需注意：（1）要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。（2）确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。（3）如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。（4）如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。也可以直接申请仲裁。
二、私人厂不给工资怎么办
根据相关规定，如果辞职后公司不发工资，可以向用人单位所在地的劳动局投诉也可以向用人单位所在地的劳动仲裁委提起仲裁。投诉或者提起仲裁时要收集证据，确认和单位之间的劳动关系的事实。确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。
三、劳动局能管私人老板吗?
劳动局能管私人老板。私人老板属于我国境内的用人单位，与劳动者建立劳动关系，适用我国《劳动法》和《劳动合同法》。跟私人老板发生纠纷的，劳动者可以选择向劳动监察部门投诉，也可以向劳动仲裁委员会直接申请劳动仲裁。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国工资支付暂行规定》第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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