网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
2023年我国规定童工的年龄是多少岁
释义
法律分析:
童工是指未满十六周岁的用工,未成年人是指未满十八周岁的人。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
随便看
我未跟餐饮店签任何劳动合同自动离职对方不发工资怎么办
饭店没签劳动合同辞职不给工资该如何处理
饭店没签劳动合同辞职不给工资应该如何处理
酒吧不发工资去劳动局有用吗
公司换名字合同怎么办
离婚协议款的收到条怎么写?
警察在暴力执法过程中所造成的伤害如何处理
妨害警察公务怎么处罚
扰乱公共秩序罪如何判
扰乱法庭秩序罪的刑罚规定
扰乱法庭秩序罪如何量刑
最新扰乱公共秩序罪怎么定罪处罚
暴力执法如何进行举报?
2023年个人纳税政策有哪些有哪些是多些
劳动法中离职办理的相关规定
劳动合同期满后,劳动者如何办理离职手续?
强奸应该怎么判罪?
涉嫌强奸是什么罪?
怎样可以是强奸罪
怎样才能构成强奸罪
强奸罪应该怎么样判?
强奸罪应该如何判?
强奸罪如何判罚?
强奸罪应该怎么判
强奸应该如何判刑?
individual speculation and profiteering
individual state fee
individual status
individual subject
Individuals With Disabilities Education Act - IDEA
individual traits
individual trust
individual user
individual vote
Individual With A Disability
Individual With A Severe Disability
Individual With Disabilities
individual works
indivisibility of charge
indivisibility of complaint
indivisibility of public prosecution
indivisibiliy of sovereignty
indivisible
indivisible consideration
indivisible contract
indivisible contract
indivisible obligation
indivisible right
indivisible thing
indivisible work by coauthorship
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2026/4/7 19:40:53