| 问题 | 生育险怎么算满12个月举例说明 |
| 释义 | 生育险满十二个月也就是说女职工在分娩时，用人单位已为其参加生育保险且连续不间断正常足额缴纳生育保险费满十到十二个月，才能享受生育保险待遇。 我国社会保险法规定： 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育险在同一统筹区域内累计缴纳满12个月，如果不在同一统筹区域内，在不同区域有缴纳的要合并到一起累计满12个月的才可以享受。生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。 生育险满12个月的： 1、通常情况下只要满足生产前连续性的交生育险12个月就可以报销； 2、如果在12个月之内出现断交，断交时间不超过两个月，也是可以进行报销的； 3、在生育之前连续缴纳生育险九个月，并且生产以后一直交生育险超过12个月，那社保部门也是可以报销生育险的。 我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。 法律依据: 《中华人民共和国社会保险法全文》 第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。 |
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