| 问题 | 建筑公司有劳务派遣吗 |
| 释义 | 有。建筑劳务公司是建筑行业发展产生的一个新的专业分工很多建筑企业为了减少成本不再保留自己的施工工人，只保留技术和管理人员有工程的时候怎么办呢，就由技术和管理人员，再聘请建筑劳务公司为工程提供劳务服务这些工人的工资、工伤、安全管理都是建筑劳务公司负责。建筑企业是不管的而劳务派遣的工人是要派遣到企业，其管理、安全等都要这个企业负责的。但建筑劳务公司在法律上还没有一个明确的定义，也没有专门的法律法规进行调整。 一、成立建筑公司需要什么条件 成立建筑公司需要以下条件： 1、满足《建筑业企业资质标准》要求的资产。建筑公司注册资质的二级资质要求公司净资产达到4000万元以上； 2、满足《建筑业企业资质标准》要求的注册建造师及其他注册人员、工程技术人员、施工现场管理人员和技术工人。建筑公司注册资质的二级资质要求公司的技术负责人具有8年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有结构专业高级职称或建筑工程专业一级注册建造师执业资格； 3、满足《建筑业企业资质标准》要求的工程业绩。建筑公司注册资质的二级资质要求公司近五年承担过下列四类中的二类工程的施工总承包或主体工程承包，工程质量合格； 4、具有必要的技术装备。即结构、给排水、电气等专业装备齐全。 公司注册的流程如下： 1、准备5个以上公司名称到工商局核名； 2、到刻章厂刻章一套分为公章、财务章、法人章、合同章。同时到银行开立验资户并存入投资款； 3、整理资料到工商局办理营业执照； 4、整理资料到质量技术监督局办理公司组织机构代码证。 5、整理资料到国税局办证处办理国税证； 6、整理资料到地税局办证处办理地税； 7、到开立验资户的银行或其他银行开设公司基本账户； 8、公司会计整理资料到国地税务分局办理公司备案及报税事宜。 综上所述，建筑公司的注册有相应的条件，只有符合《建筑业企业资质标准》要求的资产、满足《建筑业企业资质标准》要求的注册建造师及其他注册人员、工程技术人员、施工现场管理人员和技术工人等条件，才能注册。注册公司的流程包括核名、刻章、办理营业执照、办理机构代码、办理国税证、办理地税、开立公司账户、报税。 二、劳务工程公司经营范围有什么 从严格意义上来讲，建筑劳务公司是属于专业承包的建筑公司，主要从事劳务清包的工程。 要看这个建筑劳务公司申请的是那些资质，只能分包所申请资质范围内的工作。承接单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。 劳务分包资质分为两个等级，一级资质和二级资质。两个资质等级没有太大的区别，仅仅是一级资质比二级资质的申请要求高，分包项目没有变化。 一般情况下营业执照上会有经营范围的明确，特别是劳务工种的明确。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。 第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。 用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。 第六十条劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。 劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。 劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。 |
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