| 问题 | 员工离职后又入职是算第几次合同 |
| 释义 | 关于员工离职后再次入职的规定因公司而异。通常情况下，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，合同的次数和年限通常从员工第一次签订劳动合同开始计算。在员工离职后，他们将重新开始计算与新公司的合同年限。但是，在某些特殊情况下，如员工在前一家公司未签订劳动合同、或者试用期未满等，合同的计算可能会有所不同。 具体情况，建议咨询所在公司的人力资源部门或查阅劳动法律法规。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答 |
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