| 问题 | 2023年阳了工资怎样算 |
| 释义 | 参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限(含视同缴费年限，下同)满15年以上的，按月计发基本养老金。 根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成： 养老金=基础养老金 个人账户养老金 个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了) 基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1 本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1% 【注】：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数 工人退休工资计算方法： 退休工资计算：个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。 如：50岁为195元、55岁为170元、60岁为139元，不再统一是120元。2023年退休工资新规定，缴费年限已满20年但不满30年的，每人每月增加40元；缴费年限已满10年但不满20年的，每人每月增加35元；缴费年限不满10年的，其中不含建设征地农转工退休人员，每人每月增加30元。另外，按工龄，每工作一年增加100元。依此类推参加工作10年的退休金为1000元，工龄20年的退休金为2000元，工龄30年的退休金为3000元。2017年12月31日前，经批准办理退休手续并按月享受养老金的人员，其中不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人，自2023年1月1日起调整基本养老保险。 法律依据： 依据《深圳市员工工资支付条例》第二十三条规定： “ 员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗，在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的 60% 支付员工病伤假期工资，但是不得低于本市最低工资标准的 80%。” 深圳 2022 年的最低工资标准是 2360 元，那么企业发放的病假工资不得低于 2360 × 80% = 1888元。 |
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