网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
入职20天没签合同被辞退
释义
法律分析:用人单位没有和劳动者签订劳动合同,无理由辞职劳动者,劳动者可以申请劳动仲裁要求该用人单位支付违法解除劳动关系的赔偿金、未签劳动合同双倍工资。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。
随便看
员工在公司上班摔伤怎么处理呢
在公司上班期间,在公司门口摔伤,公司要承担责任吗
员工在公司上班受伤应如何得到赔偿
员工打架受伤了企业是否要承担相应的责任
公司员工受伤怎么赔偿?
员工在公司摔倒怎么赔偿?
员工受伤公司怎么赔偿?
员工上班摔伤,公司如何处理 -法律知识
员工在公司上班摔伤怎么处理呢
员工在公司上班摔伤该怎么处理
员工上班摔伤,企业如何处理
员工上班自己摔伤公司要承担什么责任?
员工在公司上班摔伤该如何处置
员工在店里受伤了怎么办?
店内员工受伤了怎么处理
员工在工作中受伤,用工单位应该如何处理?
个体单位员工受伤怎么赔偿
员工之间打架受伤,单位赔偿吗
企业员工受伤怎么赔偿?
在公司受伤后怎么办?
工作中受伤公司怎么赔偿
在公司上班受伤了怎么赔偿?
工作受伤了企业怎么赔偿
工作中受伤能怎么赔偿
受伤职工可以通过什么要求用人单位赔偿
forensic medicine
forensic medicine in appraisal of material evidence
forensic odontology
forensic oratory
forensic pathology
forensic pharmacy
forensic physician
forensic psychiatry
forensic psychology
forensics
forensic science
forensic science
forensic serology
forensic speech
forensic surgery
forensic testimony
forensic thanatology
forensic toxicology
forensic traumatology
foreseeability
FORESEEABILITY
foreseeable risk
foresight
foresight
forest
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/10/8 6:49:13