雇佣合同和承揽合同的区别-合同法律纠纷法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	雇佣合同和承揽合同的区别
释义	法律分析：承揽合同与雇佣合同区别：1、标的物不同；2、双方当事人的地位不同；3、风险负担和责任承担不同。承揽合同履行中所产生的风险由完成工作成果的承揽人承担，雇佣合同履行中所生风险由雇主承担。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
随便看	法律上如何提起诉讼呢如何提起诉讼如何向法院提起诉讼还钱 -法律知识如何向法院提起诉讼还钱提起诉讼去哪里提起诉讼提起诉讼还钱流程提起诉讼前应做哪些准备提起诉讼在哪里提起诉讼？请问如何提起诉讼？提起诉讼在哪里提起诉讼提起诉讼需要准备什么怎么样提起法律诉讼怎样向法院提起诉讼还钱提起诉讼在哪里提起诉讼怎样向法院提起诉讼还钱提起诉讼还钱流程？提起诉讼需要准备什么提起诉讼还钱流程提起诉讼去哪里提起诉讼？怎样向法院提起诉讼还钱？提起诉讼去哪里提起诉讼如何向法院提起诉讼还钱 -法律知识怎样向法院提起诉讼还钱？诉讼应该在哪里提起？如何向法院提起诉讼 perils clause perils excepted perils of the sea perils of the sea Perils Of The Sea perils of the sea exception perils on the sea perimeter baseline per incuriam per incuriam period period allowed for challenge period call period cost period for conveyance period for dispatch period for making of law period for notice period for performance of a contract period for performance of principal debts period for probation of execution period for proposals of challenge period for pursuing the collection of tax in arrears periodic periodical

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。