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问题 暑假工能招未成年吗?
释义
    律师解析:
    1、任何单位和个人都不得录用未满16周岁的童工来工作2、年满16周岁可以招。
    【法律依据】:
    《中华人民共和国未成年人保护法》
    第二十八条 任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人。
    第四十九条 企业事业组织、个体工商户非法招用未满十六周岁的未成年人,由劳动部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销执照。
    《中华人民共和国劳动法》
    第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
    第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。
    第九十五条 用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;对女职工或者未成年工造成损害的,应当承担赔偿责任。
    
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更新时间:2024/12/23 11:22:47