每天工作超4时是否还算小时工-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	每天工作超4时是否还算小时工
释义	每天工作超4时是否还算小时工算小时工的，但可以要求支付加班费。法律法规《劳动合同法》调整范围内的用工，有全日制用工与非全日制用工之分，全日制用工为一般用工形式，非全日制用工为特殊用工形式。实行标准工时制度的全日制用工，每天工作不超过8小时，每周不超过40小时，工资可以按月发放。非全日制用工应具备的条件是：工资以小时计算方式为主，工资支付周期不超过15天，劳动者在同一用工单位的日工作时间不超过4小时，周工作时间累计不超过24小时。
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