| 问题 | 劳动仲裁赔偿怎么计算 |
| 释义 | 经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限计算，具体标准如下： 每满1年支付1个月工资标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 律师说一句：月工资按照劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资计算。当劳动者的合法利益受到侵害时，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁以维护自己的合法权益。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿金的标准按职工月平均工资三倍的数额计算，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 该内容由 王金虎律师 和 律说律答 共创回答 |
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