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问题 工人离职工资是劳动法第几条
释义
    

法律主观:
    


    离职的时候需要结算清楚具体的 工资 。 要区分是劳动者提出 解除合同 还是用人单位辞退。 1、如果是劳动者提出,那么可以获得所有工资,仅此而已,用人单位不得扣下。 2、如果是用人单位提出,那么除了支付劳动工资外,还需要支付 经济补偿金 ,一般是工作满一年就可以获得一个月工资数额的经济补偿,工作满6个月不足1年的按1年计算。
    

法律客观:
    


    根据《工资支付暂行规定》第九条的规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    
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更新时间:2024/12/27 1:30:39