工人离职工资是劳动法第几条-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

问题

工人离职工资是劳动法第几条

释义

法律主观：

离职的时候需要结算清楚具体的工资。要区分是劳动者提出解除合同还是用人单位辞退。 1、如果是劳动者提出，那么可以获得所有工资，仅此而已，用人单位不得扣下。 2、如果是用人单位提出，那么除了支付劳动工资外，还需要支付经济补偿金，一般是工作满一年就可以获得一个月工资数额的经济补偿，工作满6个月不足1年的按1年计算。

法律客观：

根据《工资支付暂行规定》第九条的规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

随便看

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。