| 问题 | 成都市工资标准2023 |
| 释义 | 成都市2022年最低工资标准：全省月最低工资分为三档，分别为2100元、1970元和1870元；全省非全日制用工小时最低工资分为三档，分别为22元、21元和20元。最低工资标准的特点是保障劳动者及其家庭成员的基本生活需要，由最低工资率决定，所有用人单位必须按照最低工资标准支付工资，否则约定无效。 法律分析 一、成都市2022年最低工资标准是多少 1、全省月最低工资标准： (一)第一档每月2100元(每日97元); (二)第二档每月1970元(每日91元); (三)第三档每月1870元(每日86元)。 2、全省非全日制用工小时最低工资标准： (一)第一档每小时22元; (二)第二档每小时21元; (三)第三档每小时20元。 二、成都市最低工资标准的主要特点 1、最低工资保障范围，不仅包括劳动者本人的基本生活需要，而且也包括劳动者赡养的家庭成员的生活需要; 2、最低工资数额由最低工资率确定; 3、最低工资只确定了劳动者的最低工资标准，它要求所有的用人单位在向本单位劳动者支付工资或通过劳动合同约定工资数额时，均不得低于最低工资率确定的工资标准，否则，约定无效，并按最低工资标准执行。 拓展延伸 成都市2023年最低工资标准调整方案公布 根据最新公布的消息，成都市政府已经发布了2023年的最低工资标准调整方案。根据这一方案，2023年成都市的最低工资标准将会有所调整。具体的调整幅度和标准将会根据市场情况、经济发展和社会需求等多个因素进行综合考量。这一调整方案的目的是确保劳动者的基本生活需求得到满足，同时也要兼顾企业的合理利益，促进经济的稳定发展。成都市政府将会继续密切关注劳动力市场的变化和社会经济形势，确保最低工资标准的合理性和可持续性。劳动者和企业可以根据这一方案来合理确定工资水平，促进劳动关系的和谐与稳定。 结语 根据最新公布的消息，成都市政府已经发布了2023年的最低工资标准调整方案。这一调整方案旨在确保劳动者的基本生活需求得到满足，同时兼顾企业的合理利益，促进经济的稳定发展。成都市政府将继续关注劳动力市场和社会经济形势，确保最低工资标准的合理性和可持续性。劳动者和企业可根据该方案合理确定工资水平，促进劳动关系的和谐与稳定。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第二章 基本养老保险 第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。 基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第二章 基本养老保险 第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。 |
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