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派遣工转正式工工龄怎么算
释义
法律主观：
根据《 劳动合同法 实施条例》第十条规定，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。 原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、 终止劳动合同 计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。 所以在实施条例颁布之后，劳动者再被派遣的，工龄仍然连续计算。
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更新时间：2026/7/3 7:17:53