| 问题 | 得了癌症可以申请哪些补助 |
| 释义 | 癌症属于大病，但是没有什么特殊补贴。只是治疗所产生的费用根据城镇医保和新农合的报销比例有一定提高： 新农合大病报销：新农合在限定费用的基础上，将重大疾病的实际报销比例提高到70％。对于符合条件的救助对象即贫困人群，由民政部再给予补偿20％，二者相加可以到90％。 城镇医保大病报销：在基本医保报销的基础上，再次给予报销，要求实际报销比例不低于50％。 员工得了癌症劳动法怎样处理 员工得了癌症，按照法律中的规定，需要给予一定期限的医疗期用来治病，用人单位不能直接因为员工得了癌症就将其辞退。也就是说，在医疗期内，员工即使得癌症了也不能辞退。但如果医疗期届满，而员工不能从事原来的工作，也无法承担新安排的工作，这样的情况下单位可以将其辞退。但应当支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 得了癌症用人单位应怎样处理 根据我国《劳动合同法》第四十条规定有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同:（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。据此，劳动者符合此情形的，单位可在其医疗期满后，与其解除劳动合同。 法律依据 《中华人民共和国城镇职工基本医疗保险条例》第二十七条 依照本条例缴纳基本医疗保险费的用人单位的人员，享受基本医疗保险待遇。第二十八条个人账户用于支付统筹基金支付范围之外的医疗费;个人账户不足支付的，由本人自负。第二十九条严重疾病住院治疗的医疗费，按下列办法支付:(一)起付标准原则上控制在市、县、自治县从业人员.上年度年社会平均工资的9 %一11 %。 该内容由 刘祥杰律师 和 律说律答 共创回答 |
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