工资打八折合法吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工资打八折合法吗？
释义	律师解析：工资试用期8折合法，但不得低于本单位相同岗位最低档工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
随便看	夫妻生完孩子多久可以离婚生完孩子后的女人多大可以离婚？生完孩子多久能离婚到55岁还没交够15年养老保险怎么办? 公司交五险怎么停农村医保两个没有关系的人可以共同买房吗收物业费怎么和业主沟通收物业费怎么和业主沟通跨省迁户口可以网上办理吗异地迁户口可以网上办理吗网上能不能办跨省迁户口宪法保障公民的基本权利对不对我国宪法关于公民基本权利的规定宪法规定了公民哪些基本权利和基本义务宪法除了保障公民的基本权利还规定了公民的什么？自觉遵守宪法和法律是不是公民的权利和义务我国宪法规定的公民政治权利主要有中国公民享有宪法规定的基本权利我国宪法和法律规定公民的政治权利包括宪法保障公民的基本权利吗宪法规定我国公民有哪些基本义务我国宪法规定公民的基本权利有哪些吐口水属于寻衅滋事吗吵架吐口水是什么行为奥运会取消吗 stock certificate stock clearing corporation stock collateral loans stock corporation stock corporation law stock corporation legislation stock deal stock debit note stock depositor stock dividend Stock Dividend, Stock Split stock equity stock equity securities stock exchange stock exchange stock exchange contract stock exchange index stockholder stockholder stockholders' conference stockholders' derivative action stockholder's equity stockholders' ledger relative title relativism

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。