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问题
工资打八折合法吗？
释义
法律分析：
工资试用期8折合法，但不得低于本单位相同岗位最低档工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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prescription of claim
prescription of execution of sentence
prescription of parole by law
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prescription of the execution of judgment
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原选举单位
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原因
原因说
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原因条件区别说
原因因果关系说
原油产量包干制
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原原种
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原则部分和判决部分
原则分歧
原则声明
原则性规范
原职
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更新时间：2025/10/17 23:13:38