| 问题 | 社保公司交的那部分是啥 |
| 释义 | 公司给员工缴纳的社保，包括五项：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，俗称五险。具体缴费比例如下：养老保险的缴费比例为：单位19％，个人8％；医疗保险的缴费比例为：单位10％，个人2％＋2元；失业保险的缴费比例为：单位0.8％，个人0.2％；工伤保险的缴费比例为：单位0.5％－2％；生育保险的缴费比例为：0.8％ 社保公司交的那部分钱是直接进入了统筹账户的，可以让参保人享受以下待遇： 养老金领取：在交够了足够年限的情况下，会从统筹账户中支出一部分给参保人退休后每个月领取，也就是所谓的养老金。 医保报销：生病住院后，在符合医保报销的情况下，可以直接用统筹账户的钱来报销相关的医疗费用。 生育津贴：女性在生育孩子时，可以获得产检、生产费用的补贴，还有一定的生育津贴可以领取。 失业保险：非参保人本人原因失业的，可以领取一定月份的失业保险金。 工伤保险：参保人在工作中遇到意外伤害等情况时，可以通过工伤保险获得一定的报销。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。 |
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