| 释义 |
入职办理流程是：
1.员工填写登记表，交验各种证件，签订劳动合同；
2.组织员工培训，进行相应职能专业技术培训；
3.实习期满时，人事部安排进行转正评估。
一、新员工入职需要准备的材料有哪些
新员工入职流程需要的材料如下：
1、员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件：
2、一寸免冠照片3张；
3、身份证原件或户口复印件；
4、学历、学位证书原件（学生提供学生证原件）；
5、资历或资格证件原件；
6、与原单位解除或终止劳动合同的证明；
7、体检合格证明；
8、与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书。
二、身份证过期了在异地如何补办
身份证过期在异地补办的流程具体如下：
1、本人到实际居住地辖区公安派出所申请，填写《居民身份证异地受理登记表》，缴纳证件工本费；
2、其中，申请换领的交验居民身份证，申请补领的交验居民户口簿或居住证；派出所受理居民身份证换领、补领申请；
3、居住地公安机关在法定时限内完成制作与核验发放，申请人凭领证回执到派出所领取证件。
补办身份证需要的材料具体如下：
1、补办时需携带户口本；
2、填写《居民身份证报失登记表》进行身份证补办。
【本文关联的相关法律依据】
《劳动合同法》第三条
订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第八条
用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
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