| 问题 | 补课老师被举报后的后果 |
| 释义 | 对于退回补课所得的惩罚措施，主要包括扣除奖励性绩效、扣发一次性奖金；同时，被视为不合格等次，取消评优和职称评审资格；在全学区通报批评，成为反面典型；岗位降级或职称降等。 法律分析 1、退回补课所得，扣除当年奖励性绩效部分，扣发当年一次性奖金。 2、当年考核直接定为不合格等次。取消当年评优资格，取消当年职称评审资格。 3、在全学区内通报批评，成为反面典型。 4、岗位降级或职称降等。 拓展延伸 补课老师被举报后的法律责任 补课老师被举报后的法律责任取决于具体情况和相关法律法规。一般来说，如果举报被证实属实，补课老师可能面临多种法律后果。首先，根据教育法和相关规定，补课老师可能被处以行政处罚，如警告、罚款或吊销教师资格证。其次，如果涉及到违法行为，如诈骗、虐待等，补课老师可能会面临刑事责任，可能被判刑或罚款。此外，被举报的补课老师还可能面临民事责任，如赔偿学生或家长的经济损失。需要指出的是，具体的法律责任会受到当地法律法规和相关证据的影响，建议被举报的补课老师及时咨询专业律师以了解具体情况和进行法律辩护。 结语 对于补课老师的法律责任，根据具体情况和相关法律法规，可能会采取以下措施：退回补课所得并扣除奖励性绩效部分，扣发一次性奖金；被定为当年考核不合格等次，取消评优资格和职称评审资格；在全学区内通报批评，成为反面典型；可能面临岗位降级或职称降等。补课老师的法律责任还可能包括行政处罚、刑事责任和民事责任，具体情况需根据当地法律法规和相关证据来决定。建议被举报的补课老师咨询专业律师以了解具体情况并进行法律辩护。 法律依据 《中华人民共和国教师法》 第三十八条地方人民政府对违反本法规定，拖欠教师工资或者侵犯教师其他合法权益的，应当责令其限期改正。 违反国家财政制度、财务制度，挪用国家财政用于教育的经费，严重妨碍教育教学工作，拖欠教师工资，损害教师合法权益的，由上级机关责令限期归还被挪用的经费，并对直接责任人员给予行政处分；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 沿革信息地方法规1篇裁判31篇 第三十九条教师对学校或者其他教育机构侵犯其合法权益的，或者对学校或者其他教育机构作出的处理不服的，可以向教育行政部门提出申诉，教育行政部门应当在接到申诉的三十日内，作出处理。 教师认为当地人民政府有关行政部门侵犯其根据本法规定享有的权利的，可以向同级人民政府或者上一级人民政府有关部门提出申诉，同级人民政府或者上一级人民政府有关部门应当作出处理。 |
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