薪资为什么要保密-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	薪资为什么要保密
释义	法律主观：违反薪资保密指劳动者将自己的工资直接或者间接的告诉第三人。薪资不属于商业秘密，法律没有强制规定双方签订薪资保密协议。但除违反服务期或者竞业限制的，用人单位与劳动者不得约定由劳动者承担违约责任。
随便看	离婚后生子怎么上户口本未婚生子后补结婚怎么入户两口子离婚后户口怎么解决 ? 离婚后生子怎么上户口本 -户口离婚后生子怎么上户口本 -户口产品质量监督抽查结果不合格怎么办?？请问大学生如何防诈骗公司涉嫌虚假宣传引诱投资，如何维护投资人的合法权益？五险交了两个月失业了怎么办两口子离婚后户口怎么解决离婚后生子怎么上户口本？离婚后生子如何上户口本？夫妻离婚后生的孩子怎么上户口离婚生子如何上户口离婚后生子怎么上户口本？两口子离婚后户口怎么解决 -户口两口子离婚后户口怎么解决离婚后生子怎么上户口本法律规定什么是状态犯法律规定什么是状态犯? 隐名股东要成为显名股东要如何做隐私属于人格权吗北京个人无抵押免担保贷款有身份证正面照能网络贷款吗利用身份证照片能非法贷款吗 extraordinary expenditure extraordinary fees extraordinary general meeting extraordinary general meeting extraordinary item extraordinary jurisdiction extraordinary powers extraordinary resolution extraordinary resolution extraordinary spoilage extraordinary tax Extraordinary writ extra-organizational extra payment for exemption of corvee extra premium extra quality extra sensory perspective extra statutory concession extra tax on corporate profits extra tax on profits increased extraterritorial asylum extraterritorial country extraterritorial court extraterritorial criminal jurisdiction extraterritorial effect

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。

法律主观：