薪资为什么要保密-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	薪资为什么要保密
释义	法律主观：违反薪资保密指劳动者将自己的工资直接或者间接的告诉第三人。薪资不属于商业秘密，法律没有强制规定双方签订薪资保密协议。但除违反服务期或者竞业限制的，用人单位与劳动者不得约定由劳动者承担违约责任。
随便看	以危险方法危害公共安全罪怎么处置的土地证和房产证的区别有什么房产证分摊土地使用权面积是什么意思认罪认罚后开庭时不认罪？认罪认罚还要开庭吗？认罪认罚是当庭宣判吗？工厂辞工多久结工资辞快工,工资分两个月结清? 2023老人社保年审网上认证怎么操作损坏5000以上算刑事吗 -法律知识损坏他人财产5000以上怎么判撞了人家的车修好还要赔钱吗 -法律责任流动人口小孩上学都是需要什么大连市公积金提取条件房产遗赠协议的有效期？房屋遗赠扶养协议怎么写房屋租赁合同没到期续约合同如何写经济案件的法律名称企业不正当竞争行为有哪些企业不正当竞争行为有哪些虚假广告诈骗属于什么类型的违法行为？经营者对商品或者服务作引人误解的虚假宣传的,处以非法所得几倍的罚款？竞业禁止条款的具体内容——公司法视角个人能要求开专票吗个人买下土地使用权是否合法 chain default debts chain of islands chain of title chains chain store chair chairman chairman of board chairman of the arbitration commission chairman of the board directors of a company chairman of the central people's government Chairman of the Standing Committee of the National People's Congress chairperson chairperson of an executive council chairperson of the board of directors chairwoman Challenge Challenge challenge challenge Challenge2 challenge against a juror challenge a ruling challenged challenged personnel

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。

法律主观：