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问题
薪资为什么要保密
释义
法律主观：
违反薪资保密指劳动者将自己的工资直接或者间接的告诉第三人。薪资不属于商业秘密，法律没有强制规定双方签订薪资保密协议。但除违反服务期或者竞业限制的，用人单位与劳动者不得约定由劳动者承担违约责任。
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更新时间：2026/3/14 10:28:13