| 问题 | 最简单的辞职报告书怎么写 |
| 释义 | 最简单的辞职报告书应写明任职单位负责人名称，辞职的原因，表示歉意的语句，辞职的日期等内容，写辞职书，一定要充分考虑辞职的理由是否充分、可信。因为只有理由充分、可信，才能得到批准。但陈述理由的文字应扼要，不必展开。措辞要委婉、恳切。用委婉、恳切的言词来表明辞职的诚意。 一、劳动者主动提出辞职的具体流程 1、写辞职信 这是必须也是最基本的一步，辞职信和应聘信一样，都应有一定的格式，而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容：离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。也可以再加上一些个人的意见和建议，推荐合适的接班人等内容，但措辞和语气一定不能过激，以免白纸黑字上留下对劳动者不利的“案底”。 2、和主管详谈 这是离职过程中最重要的一步，劳动者的离职请求是否能够得到批准和支持，关键还得看这一步。在和主管详谈之前，必须准备好离职的充分理由。如果劳动者平时的工作表现还不错，或者是公司的骨干力量，那么在谈话中主管很可能会挽留，而劳动者必须用得体的语言去应对，想方设法表明自己的立场，并坚持自己的初衷。切忌不辞而别，那是极其不负责任的行为，会造成非常不良的影响。 3、进行交接工作 在和主管谈妥了具体离职意向并征得同意之后，就应该开始着手交接工作。在公司还没找到合适的接替者的时候，劳动者应该一如既往地努力做好本职工作，站好最后一班岗。而即使在接替劳动者的人来了之后，劳动者仍必须将手头的工作交接完毕才能离开公司，以尽到自己的最后一份责任。 4、办理人事手续 决定离职之后，会有一系列人事手续要办，一般来说是由原单位开出退工单，并将劳动者的档案转出。另外还有劳动者的养老关系和房屋公积金等等也需要一并转移。假如劳动者已经找到了新单位，那么只要将原有的劳动关系转到新单位即可，假如是待业或者出国等等，那么就必须咨询有关部门后妥善处理，以免将来需要用到这些关系的时候发生不必要的劳动纠纷。 5、开离职证明 按正常途径来，走的时候要开离职证明，有些公司招聘的时候要看离职证明的。 6、储存工作档案 在辞职前，劳动者就应当做一个有心人，平日就做好业务知识管理。将每项业务的程序与必要技能，都用文字记录下来，储存在档案或电脑里，这样离职时才可以移转出去。这种做法不但有利于接替者，对劳动者本人也有好处。任何业务或经验，若不能够加以整理、记录，很难转化成个人财富。这种积累是可以重复使用的，更是在公司内持续升迁，或取得外界机会的必备条件。 二、医生离职申请怎么写 员工离职申请表填写的具体步骤如下： 1、标题 在申请书第一行的中央写上申请表的名称“离职申请表”。 2、称呼 正文开头顶格写上对单位或领导的称谓，在称谓之后加上冒号。 3、正文部分 首先直接表达出自己辞职的愿望，接着列举一下想要辞职的理由，最后重新表达一下自己想要辞职的决心。 4、结尾 可以在结尾写上敬语，比如“辞职——经历”。 5、落款 写上辞职人的姓名以及提出辞职申请的具体日期。 三、个人申请房子怎么写申请书 个人申请房子的申请书内容： 1、住房申请一般在内容的安排上注意依据这样的次序安排。先写申请的内容，再写为什么提出申请，之后写明自己的具体要求； 2、住房申请书的正文要求将自己的申请理由写清楚，可以分段写； 3、住房申请书的正文还可以简单说明一下自己以前申请住房的情况，以表明自己确实存在住房困难的问题； 4、住房申请书的结尾要委婉的提出希望解决住房的强烈要求。落款署名时要写明自己所工作的具体部门，以免弄错。 |
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