| 问题 | 承揽合同的承揽人有什么义务 |
| 释义 | 答承揽合同中的承揽人的主要义务是：依约定完成相应的工作任务，并交付相应的工作成果。在交付工作成果之前，对标的物意外灭失或工作条件意外恶化风险所造成的损失承担责任 一、雇佣与承揽有什么具体区别 雇佣与承揽有以下基本区别：1、标的物不同。在承揽合同中，承包人不仅要用自己的技能和设备从事某项工作，而且要求工作富有成效，工作委托给承包人，即合同标的包含承包人具体技能的履行。雇佣合同的客体只是劳动者自己提供劳动力，不要求劳动者本身具有劳动成果。2、两方的地位不同。承揽合同双方地位平等，承包人在工程完成方面享有独立性。雇佣合同雇员应当服从雇员的安排和指挥，并在一定程度上受雇员的控制。3、风险负担与责任负担不同。履行承揽合同所产生的风险，由完成劳动的承揽人承担，由用人单位承担。雇佣合同中雇主应对雇员在受雇期间造成的任何损害承担责任。 二、民法典搬家合同是否属于承揽合同 搬家合同一般不属于严格意义上的承揽合同，可以归为运输合同。《民法典》规定，承揽合同是指承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。 三、承揽合同与施工合同的区别是什么？ 施工合同是指承包人进行工程建设，发包人支付价款的合同。而承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。承揽合同的标的物具有特定性。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国民法典》第七百七十二条承揽人应当以自己的设备、技术和劳力，完成主要工作，但是当事人另有约定的除外。承揽人将其承揽的主要工作交由第三人完成的，应当就该第三人完成的工作成果向定作人负责；未经定作人同意的，定作人也可以解除合同。 |
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