怀孕期间公司不安排工作工资怎么发-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	怀孕期间公司不安排工作工资怎么发
释义	法律分析：员工怀孕期间工资是需要进行发放的；如果是产假的话一般是按劳动者的底薪来进行给予；如果在怀孕期间是以病假休息的，一般就会按月工资的百分之八十来进行发放，过了医疗期而休息的话就会扣除相应的工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
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