| 释义 |
律师解答：
《职业病防治法》是中国政府制定的一部法律，其主要目的是保障劳动者身体健康，预防和控制职业病的发生和危害。该法律明确了用人单位有责任落实职业病防治措施，并对其违反法律规定受到惩罚。同时，法律也规定了劳动者在职业病防治方面的权利，包括享有相关知情权、参与防治工作的权利等。职业病是由于长期接触特定的环境因素、作业方式、劳动条件等因素而导致的一种疾病。职业病对劳动者健康产生严重影响，防治职业病是维护劳动者权益、促进经济发展、维护社会和谐稳定的重要任务。因此，职业病防治法对用人单位的职业病防治责任进行了明确规定，要求用人单位应根据工作特点，制定并落实科学合理的防治措施，确保劳动者身体健康。此外，《职业病防治法》对相关行政部门也有规定，要求其强化职业病防治工作的组织领导和监督检查工作，及时发现和解决职业病防治方面的问题，为防止职业病的发生和危害提供帮助。
【法律依据】：
《中华人民共和国职业病防治法》第十一条 用人单位有职业病危害的，应当采取技术、管理和其他必要措施，消除或者控制职业病危害。
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