| 释义 |
社保通常不直接以工资的形式发放。社保体系主要包括五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
这五险一金中，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险通常是由企业和员工共同承担的，企业会按照国家规定的比例和基数为员工缴纳社保。这些社保费用通常会从员工的工资中扣除一部分，这部分费用被称为“社保费”。
住房公积金则是企业和员工共同承担的，比例和基数也是按照国家规定的标准来计算。企业会将员工工资的一定比例（通常为5%至12%）计入住房公积金账户，这部分资金会直接进入员工的公积金账户，而不是从工资中扣除。
因此，社保是以工资的形式发放的，但这并不意味着社保费用直接从工资中扣除。员工的工资中包含了社保费用，但实际扣除的社保费用是企业从员工的工资中代扣代缴的。
该内容由 陈德文律师
和 微办案 共创回答
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