| 问题 | 雇佣打手属于犯法吗 |
| 释义 | 雇人打人是违法的行为。 雇佣他人打架，根据法律规定，只要参与打架都是违法的，即便自己没直接实施，但安排人身，躲在后面出谋划策也同样违法。属于共同违法。 一、打架斗殴怎么处理？ （一）如果被害人是轻微伤，那么会让双方进行民事调解，能达成赔偿协议的，一般公安机关仅作罚款；不能达成赔偿协议的，可能会予以行政拘留(聚众斗殴、寻衅滋事的可能还会判刑)。 （二）如果被害人是轻伤，也会让双方进行民事调解，若还符合刑事和解条件，不作为刑事案件处理；若不符合刑事和解条件，要作为刑事案件(故意伤害罪)立案并移送检察院审查起诉，直至法院审判。 （三）如果被害人是重伤，也会让双方进行民事调解，但案件会移送检察院提起公诉，至法院审判。 二、打架斗殴轻伤程度标准规定： （一）轻伤一级 1、头皮创口或者瘢痕长度累计20.0cm以上。 2、头皮撕脱伤面积累计50.0cm2以上；头皮缺损面积累计24.0cm2以上。 3、 骨凹陷性或者粉碎性骨折。 4、 底骨折伴脑脊液漏。 5、脑挫（裂）伤； 内出血；慢性 内血肿；外伤性硬脑膜下积液。 6、外伤性脑积水；外伤性 内动脉瘤；外伤性脑梗死；外伤性 内低压综合征。 7、脊髓损伤致排便或者排尿功能障碍（轻度）。 8、脊髓挫裂伤。 （二）轻伤二级 1、头皮创口或者瘢痕长度累计8.0cm以上。 2、头皮撕脱伤面积累计20.0cm2以上；头皮缺损面积累计10.0cm2以上。 3、帽状腱膜下血肿范围50.0cm2以上。 4、 骨骨折。 5、外伤性蛛网膜下腔出血。 6、脑神经损伤引起相应神经功能障碍。 法律依据： 《刑法》第二百九十三条规定，有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制： （一）随意殴打他人，情节恶劣的； （二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的； （三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的； （四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。 纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。 |
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