开除除名解除劳动合同区别-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	开除除名解除劳动合同区别
释义	法律分析: 解除劳动合同与开除、除名的主要区别在于有无经济补偿：根据《劳动法》的规定由人单位解除劳动合同的，应给劳动者经济补偿。因违纪而被开除或除名，尽管采用解除劳动合同的方式，但不属劳动法相关规定的情况，因而不用给予经济补偿。此外，解除劳动合同，是终止劳动合同当事人之间劳动关系的手段；开除是对违反劳动纪律和企业内部劳动规章制度的职工进行的行政处分；除名是行政处理的一种方式，均属于企业职工奖惩制度的内容。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
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