离职从什么时候开始算-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	离职从什么时候开始算
释义	法律主观：入职时间是从员工第一天上班时开始计算。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，所以员工何时开始上班即何时入职，入职即与单位建立劳动关系，因此新员工正式入职时间应按照员工第一天上班的时间确定。
随便看	缓刑执行完毕又犯罪为累犯吗缓刑完毕是否是累犯缓刑执行完毕是否构成累犯？缓刑执行完毕是否属于累犯范畴？缓刑一定要认罪认罚么？认罪认罚是否都判缓刑？缓刑期间犯新罪构成累犯吗缓刑期间犯罪是否会构成累犯缓刑后再犯罪的能否构成累犯缓刑期再犯罪是否构成累犯缓刑后再犯罪的是否能构成累犯缓刑期间再犯罪是否会构成累犯缓刑期间再犯罪是否构成累犯判缓刑的重新犯罪是否算累犯缓刑期犯罪是否构成累犯判缓刑再犯罪算不算累犯缓刑期过了再犯罪是不是累犯轻伤二级有谅解书累犯怎么判轻伤二级有谅解书是累犯可以拘役吗轻伤二级累犯不谅解怎么判轻伤二级有谅解书是累犯怎么判？轻伤二级有谅解书是累犯会怎么判？轻伤二级有谅解书是累犯怎样判？轻伤二级有谅解书是累犯怎么判二级轻伤属累犯应该怎么判 Self-defense self-defense Self-Defense Defense Self-Defense Defense2 self-defensive self-destruction self-determination of arbitration and court proceedings self-determination of peoples self-determination of profits or losses by charging expenses against revenue self-determination of the peoples self-discipline self-disciplined self-education self-employed business intentional offering of falsified certification Intentional tort intentional tort intentional tort intention of aggression intention of an abettor intention of criminal punishment doctrine intention of defense intention of parliament statute intention of the states parties intention to contract

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