| 问题 | 合同变更的法律条款有哪些 |
| 释义 | 涉及合同变更的法律条款有：合同变更需要双方当事人之间就需要变更的事项协商一致，达成合意。重新签署合同的，原合同内容不变，应将需要变更的条款更正后直接引用到新合同中。 一、撤销合同部分条款 可以撤销部分条款。合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。只要双方协商一致，是可以变更，或增加、或补充、或删除合同内容的；如果合同一方发现合同严重损害了自己的利益，是可以向法院申请撤销的。有撤销权的当事人，不论合同是否已经履行，均可自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内行使撤销权，当事人自民事法律行为发生之日起五年内没有行使撤销权的，撤销权消灭。 二、公司以调岗为由变相裁员的救济措施 可以申请劳动仲裁，或者到法院起诉。公司调整员工工作岗位，属于劳动合同的变更。劳动合同变更是当事人双方对依法成立的劳动合同的条款所作的修改和增减。劳动合同的变更，包括协议变更和法定变更两种情况，协议变更是指双方当事人必须协商一致，达成协议；法定变更是在法律规定的原因出现时，当事人一方可依法提出变更劳动合同（变更的内容也需要当事人双方协商一致）。无论是协议变更，还是法定变更，只限于对劳动合同的某些内容的变更，不能对劳动合同的当事人进行变更。所以，必须员工同意才可以调动岗位。否则就申请劳动仲裁。 三、公司更名了劳动合同要重新签吗？ 如果用人单位变更名称，并不影响劳动合同的履行，因此不需要重新签订劳动合同。劳动者想要变更劳动合同内容的，与用人单位协商一致后可以变更。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，并且不得违反法律、行政法规的规定。 【本文关联的相关法律依据】 《民法典》第五百零九条 当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。当事人在履行合同过程中，应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。 第五百四十三条 当事人协商一致，可以变更合同。 第五百四十四条 当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。 |
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