| 问题 | 下岗工人补偿政策 |
| 释义 | 下岗工人补助与基本生活费发放规定，根据劳动合同法，提供了下岗工人的福利保障。根据个人情况，下岗工人可以选择提前退休或继续工作，同时享受基本生活费。用人单位违反劳动合同法规定解除或终止劳动合同时，应支付赔偿金。 法律分析 一、下岗工人补助 1.有条件的发放生活费; 2.达到提前退休年限自行选择退休; 3.达到提前或正常退休年龄个人勉缴养老金。 二、下岗职工基本生活费发放规定 1.下岗职工(男、女)工龄达到30年以上，全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年以上、专科27年、研究生25年以上的，每月领取600元左右的基本生活费，达到“提前准退休”年龄段后，本人可以自行选择退休，或选择不退休; 2.若本人选择提前退休的，停止发放基本生活费，按其退休工资发放。 3.若本人愿意拿基本生活费的，直到正式退休，基本生活费自行停止。 《劳动合同法》 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 拓展延伸 下岗工人再就业援助措施 下岗工人再就业援助措施是指为了帮助失去工作的下岗工人重新就业而采取的一系列政策和措施。这些措施包括提供职业培训和技能提升机会，推动创业和自主就业，提供就业信息和就业指导服务，鼓励企业吸纳下岗工人等。通过这些措施，可以帮助下岗工人提高就业竞争力，增加再就业机会，减轻其经济压力，促进社会稳定。政府、企业和社会各界应共同努力，加强合作，为下岗工人提供更多的支持和帮助，实现他们的再就业目标，实现社会的可持续发展。 结语 通过下岗工人补助和基本生活费发放规定，为失去工作的下岗工人提供了一定的经济支持，让他们能够选择提前退休或继续工作。此外，劳动合同法也规定了用人单位在解除或终止劳动合同时的责任和赔偿，保护了劳动者的权益。同时，下岗工人再就业援助措施也应得到更多的关注和支持，通过提供培训、创业机会和就业指导等服务，帮助他们重新就业，促进社会的稳定与发展。 法律依据 中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第四章 劳动合同的解除和终止 第四十九条 【社会保险关系跨地区转移接续】国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。 中华人民共和国劳动法（2018修正）：第九章 社会保险和福利 第七十条 国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。 中华人民共和国劳动法（2018修正）：第七章 女职工和未成年工特殊保护 第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。 |
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