| 问题 | 劳动法对下岗职工补偿 法律问题 |
| 释义 | 法律分析: 国家对下岗职工虽没有直接的经济补偿，但也是有间接的补偿。 1、提前退休 对于部分下岗职工可以提前退休算是补偿的一种，提前退休可以更早享受养老待遇，更早参与每年的养老金调整。 2、促进灵活就业 下岗职工经认定就业困难人员、灵活就业人员身份后，以灵活就业人员身份参保缴纳医疗保险、养老保险和失业保险费（部分地市有要求缴交）之后，可按规定享受灵活就业人员社保补贴。 法律依据: 《中华人民共和国劳动法》 第七十条 国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。 第七十一条 社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇： (一)退休; (二)患病、负伤; (三)因工伤残或者患职业病; (四)失业; (五)生育。 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。 劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。 |
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