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问题
怀孕调岗不同意怎么办
释义
法律主观:
1.合同约定工作岗位:如单位未与你协商并经你同意,强行将你调换岗位,可申请仲裁要求恢复原岗位。 2. 合同未约定 岗位:如果更换的岗位性质显著不同, 可以申请仲裁 要求恢复岗位;如果更换的岗位有一定的关联性,仲裁要求恢复岗位比较困难(仍可主张)。不管哪种情况,工资都是不可以降低的。 3.你属于孕妇,单位不可随意与你 解除劳动关系 。坚守岗位!有纠纷可及时仲裁。
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更新时间:2025/3/29 9:18:30